期間工とPEO

かげぽんさんのblogを
読みました
https://kagepon.com/toyota-peo/


わたしも、2019年の3-4月に
下記のような経験をして
結局やりなれた食品工場の
仕事を選びました。


●うとそーしんぐサンの案件で
手取り25万の求人に応募したら
その会社の正社員になり
現場に派遣されて
25万から寮費4万円を引かれ
布団や家電をレンタルするという。
昇給は三年目から?だったと
思います。最終的には月30万になると言う話でした。
仕事のスタート時点で
手取りが20を下回るので
広告と内容が違う為にこのシステムに危うさを感じて
お断りしたのです。

ちなみに、50代でも入れる
愛知のお仕事は、力至らず
落選でした。
15キロの部品を抱えて
8台の加工機を巡って
一晩格闘する力があるかないか?
会社は多分無理と思ったのでしょう
それに若くて元気な応募者が沢山
いたのでしょう。
2年半しか働けないし、ご縁が
なかったというしかないです。


・・・・・・・

かげぽんさんのblogを読むと

2018年9月から
期間工に応募しても
派遣会社の正社員として派遣先で
稼働するかたち(PEO)を勧められる
傾向があったのですね!

時代の変わり目、
ととらえてますね。


景気は徐々に悪くなっている
らしいので
うちらの現場もいま、人を減らす
傾向があります。
でも、少ない人数で回した方が
かえって早く終わることもあるので
いまは、人を減らして
業務手順の棚卸し的なことを
やっている感じですかね。
わたしも削られちゃったらどうしよう!!!((( ;゚Д゚)))


バイト先も、
1人1人の仕事ぶりをを採点して
帰るときには自分の名前のところに
(良)とか判子がついてます
これをもらうと次に応募したとき
もれなく?呼んでもらえます(笑)


いまは景気が危うい時なので
高齢者の私は
収入は低いけれども
直雇用を選びましたよ。



>゜))))彡~~~

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